Talep edenlere kıdem tazminatına esas yazının verilmesi için sigortalıların Kanunda öngörülen yaş
Yukarıda belirttiğim şartları sağlayan sigortalı çalışanlar Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvuru yaparak 1475 Sayılı Kanun'un 14'üncü maddesine
com/istifa-eden
Kıdem tazminatı alma konusunda buna dikkat edilmelidir
SGK’dan “Kıdem Tazminatına Esas Yazı” Alma Şartları Nelerdir? TAM BOY GÖSTER
maddeye Sosyal
SGK’dan kıdem tazminatı alabilir yazısı almak için aşağıdaki adımları takip etmeniz gerekir: En yakın SGK müdürlüğüne gidin
İçinin tek taraflı olarak yaptığı istifanın ardından alacağı belgeyi sunması kıdem tazminatına hak kazandırmaz
Yukarıdaki şartları taşıyan işçi, SGK’dan alacağı ve aşağıda bir örneği bulunan yazıyı işverenine ibraz etmekle birlikte kıdem tazminatını alarak işten ayrılmaya hak
Soru: Yakın zamanda, SGK’dan kıdem tazminatı alabileceğime dair yazıyı alarak işverenden kıdem tazminatı talep ettim
04
1999-30
Çoğu kişi,15 yıl ve 3600 gün prim şartıyla işyerinden istifa ederek kıdem tazminatını alabileceğini düşünüyor
Şahsen SGK ya gidip bu bilgiyi öğrendim, lütfen bu yanlış bilgi içeren yazıyı sayfadan siliniz
Sigortalı kişilerin SGK’dan kıdem tazminatı alabileceklerine ilişkin yazı almasının prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresine ilişkin bazı şartları bulunur
İşveren, sigortalılık başlangıcından bu yana 25 yıl geçmiş olan ve 4500’den tazminat alma şartları
İşveren tazminatı ne kadar sürede ödemek zorunda
000,50 TL ve toplam 1 yıl çalıştıysanız brüt kıdem tazminatı tutarınız 20
01
09
Merhabalar
Emekli olabilir yazısını almak için ise SGK’ya dilekçe yazarak vermektedir